Друзі, у нас немає менеджера з продажу.Наша команда складається повністю із професіоналів своєї справи. А саме барберського ремесла, перукарського мистецтва та викладання.Тому, на жаль, ми не завжди можемо відповісти на Ваш дзвінок. Для Вашої зручності залиште свої контактні дані, і наші викладачі зв'яжуться з Вами протягом дня.З повагою команда K.M.S!
Дуже добре! Ми з Вами зв'яжемося у мессенджерах найближчим часом!
Скажу сразу, гарантия трудоустройства - это маркетинговый ход, которым вводят в заблуждение многих начинающих учеников. Тут не нужно много объяснять. Представьте себе мед-университет, который гарантирует трудоустройство абитуриентам, несмотря на их успеваемость и человеческие качества. Абсурд правда?
Более того, в достойных вузах Вас отчислят за неуспеваемость, не смотря на то, что вы находитесь на контракте и оплачиваете учебу. В хороших школах барберов все еще хуже - потому что нет возможности дать взятку.
Поэтому каждый начинающий барбер должен вот что понимать - трудоустройство зависит от работодателя, который опирается на такие критерии:
коммуникабельность
внешний вид мастера
навыки стрижки
наличие инструмента
перспективность мастера
Все работодатели, но в разном порядке, опираются на эти критерии при принятии на работу мастера. Как видите школа барберов может влиять только на некоторые из этих критерий, и то максимум на 50%, остальные 50% зависят от внимательности, послушности, дисциплины и целеустремленности начинающего мастера. Исходя из этого, очевидно что не может быть и речи о том, чтобы гарантировать трудоустройство.
Однако, это не означает, что трудоустроиться барбером после окончания курсов - это проблема. Совсем нет, даже наоборот, сейчас, да и на моей памяти, так было всегда, наблюдается дефицит мастеров. И барбершопы, и парикмахерские всегда рады взять нового мастера на стажировку.
Также не следует обращать внимание в объявлениях работодателей, где они пишут, что ищут мастеров с опытом работы 2 и более лет. Это чушь и работодатели сами об этом знаю. Просто не солидно им как-то писать "возьмем начинающего мастера", вот и пишут по привычке про опыт работы. В реальности, конечно, мастера более чем с 2 х летним опытом работы давно работают на себя частными мастерами или топ-мастерами в барбершопах на специальных условиях и никто из них в здравом уме не сорвется и не пойдет работать за 35% не понятно куда.
А мастера, которые имеют опыт работы более 2х лет и при этом приходят на собеседование работать на 35%, имеют, как правило, серьезные подводные камни. Опытные руководители знают об этом. Так что абсолютно все вакансии, которые существуют, они именно для тебя, мой дорогой, пока еще не уверенный в себе начинающий мастер)
Более того, в достойных вузах Вас отчислят за неуспеваемость, не смотря на то, что вы находитесь на контракте и оплачиваете учебу. В хороших школах барберов все еще хуже - потому что нет возможности дать взятку.
Поэтому каждый начинающий барбер должен вот что понимать - трудоустройство зависит от работодателя, который опирается на такие критерии:
коммуникабельность
внешний вид мастера
навыки стрижки
наличие инструмента
перспективность мастера
Все работодатели, но в разном порядке, опираются на эти критерии при принятии на работу мастера. Как видите школа барберов может влиять только на некоторые из этих критерий, и то максимум на 50%, остальные 50% зависят от внимательности, послушности, дисциплины и целеустремленности начинающего мастера. Исходя из этого, очевидно что не может быть и речи о том, чтобы гарантировать трудоустройство.
Однако, это не означает, что трудоустроиться барбером после окончания курсов - это проблема. Совсем нет, даже наоборот, сейчас, да и на моей памяти, так было всегда, наблюдается дефицит мастеров. И барбершопы, и парикмахерские всегда рады взять нового мастера на стажировку.
Также не следует обращать внимание в объявлениях работодателей, где они пишут, что ищут мастеров с опытом работы 2 и более лет. Это чушь и работодатели сами об этом знаю. Просто не солидно им как-то писать "возьмем начинающего мастера", вот и пишут по привычке про опыт работы. В реальности, конечно, мастера более чем с 2 х летним опытом работы давно работают на себя частными мастерами или топ-мастерами в барбершопах на специальных условиях и никто из них в здравом уме не сорвется и не пойдет работать за 35% не понятно куда.
А мастера, которые имеют опыт работы более 2х лет и при этом приходят на собеседование работать на 35%, имеют, как правило, серьезные подводные камни. Опытные руководители знают об этом. Так что абсолютно все вакансии, которые существуют, они именно для тебя, мой дорогой, пока еще не уверенный в себе начинающий мастер)
