В разделе " как выбрать школу барберов "мы уже выяснили, что ни одна добросовестная школа не может давать гарантии того, что вы без труда устроитесь в барбершоп. Потому как это зависит от некоторых факторов: ваши базовые человеческие факторы и те факторы, которые для себя определил работодатель, к которому вы собираетесь устраиваться на работу в барбершоп. Эти факторы могут отличаться как по своей сути, так и по приоритетности, поэтому для того, чтобы успешно устроиться в барбершоп, вам необходимо сначала определить какие критерии и какие качества будущего барбера являются важными для вашего работодателя.

  Это сделать нетрудно. В нашей школе барберов мы консультируем наших учеников и можем рассказать о большинстве барбершопов Харькова и не только. И о том, какими критериями руководствуются те или иные руководители барбершопа. А также вы сами, наблюдая за работой мастеров через соц сети, можете увидеть очень много полезной информации.

Стиль барбершопа выражается в его интерьере, внешнем виде мастеров, рекламных кампаниях. А также, по косвенным факторам, таким как: какую косметику используют в данном барбершопе или каким инструментом пользуются в данном барбершопе. После нетрудного анализа вам может стать понятно, подходит вам такой стиль или нет. Если подходит, то вам необходимо написать в соцсети или позвонить в барбершоп и сообщить о том, что вы начинающий мастер и ищите трудоустройство.


  Мы также можем посодействовать вам в этом. Но, честно говоря, мы не очень любим выступать посредниками между мастерами и барбершопами. Особенно, учитывая то, что обычно мастера легко трудоустраиваются и без нашей помощи. После того, как вы написали или позвонили, вам должны дать ответ и назначить дату и время, когда вам нужно будет прийти на собеседование. Если этого не произошло, можно ещё раз о себе напомнить, так как отвечает вам скорее всего администратор, и очень часто он может просто забыть или халатно отнестись к передаче вашей информации руководителю. Нужно отметить, что запрос нужно давать не в один барбершоп, а сразу в несколько, а лучше в десяток.


   Начинайте свои собеседования с тех, барбершопов, в которых вы меньше всего хотели бы работать. Затем переходите к тем, которые вам больше нравятся. С каждым барбершопом, где вы проходите собеседование, ваш навык прохождения собеседования будет расти, вы себя будете чувствовать увереннее, расслабленнее, что в результате сильно увеличит шанс того, что вас примут на 10-м собеседовании. Равных вам в прохождении собеседования в городе уже не будет. Шутка на самом деле) Обычно, со второго или третьего раза мастера принимают на работу, так как мастера очень востребованы и не стоит стесняться того, что вы начинающий мастер. Нужно хорошо понимать, что барбершопу очень трудно, я бы даже сказал почти невозможно, нанять мастера с большим опытом работы, так как такой мастер вряд ли захочет менять место работы и переходить работать в другой барбершоп на таких же условиях.


  А условия везде примерно одинаковые - от 35% до 50% может зарабатывать мастер с выполненной услуги, процент обычно зависит от того, насколько долго мастер работает.  50% в большинстве случаев - это максимальный процент, выше которого барбершопу становится не выгодно работать с мастером.
Мастера переходят работать в другие барбершопы, только в случае, если они меняют ранг барбершопа от низкого до высокого. Но обычно это происходит в первые год-два работы мастера в барбершопе, а затем мастер стремится перейти работать на себя - арендовать себе рабочее место и оставлять весь доход за вычетом расходов себе. Таким образом уходя, при потере части своих клиентов, мастер не теряет в своём доходе, а работает меньше.
Это случается постоянно, поэтому в барбершопах постоянно требуются новые мастера, которые заменяют тех, кто ушел работать в барбершоп рангом выше, а барбершопы высоких рангов заменяют тех мастеров, которые ушли работать на себя.


  Пусть вас не пугают объявления, в которых указано, что барбершоп ищет Барбера с опытом работы от двух-трёх лет. Такие мастера в барбершоп устраиваются крайне редко. И чаще всего мастер, который отработал больше трёх лет и при этом ищет трудоустройство на процент, может быть неблагонадёжным и иметь какие-то не очень хорошие качества, которые не дают ему развиваться. Но справедливости ради нужно сказать, что всё-таки существуют мастера, которые боятся выходить из зоны комфорта, но они как правило не стремятся покидать прежнее место работы и менять его на новое место работы, так как это связано с выходом из зоны комфорта. Поэтому идя устраиваться на работу барбером, вам необходимо осознавать, что вы нужны больше барбершопу, чем барбершоп вам. это первое...
А второе - необходимо учесть стиль барбершопа, о котором мы говорили ранее. Если вы хотите там работать, нужно соответствующе выглядеть. Посмотрите как одеваются мастера, которые там работают, постарайтесь одеться в подобном стиле. Вы должны выглядеть опрятно и красиво. Первое, что сделает руководитель - будет примерять ваш внешний вид в его барбершоп. Это очень важный критерий!


  Следующий важный критерий - это коммуникабельность будущего барбера. Руководитель понимает, что новый мастер скорее всего не имеет большого опыта работы и его стрижки могут быть не идеальными. Однако, руководителям хорошо известно, что многие или даже большинство клиентов очень любят поболтать. И если мастер - приятный собеседник, то сама стрижка уходит на второй план. 

Среди моих знакомых есть очень много мастеров, которые выполняют посредственно свою работу, но имеют огромную клиентскую базу именно за счёт коммуникации. Если вы не коммуникабельный человек, то ,во-первых, скоро вы таким станете, потому что вы выбрали такую профессию, и второе - от вас будут требовать в два раза больше качество выполненных вами работ.

Третий важный фактор - наличие и качество инструмента. Для одних барбершопов достаточно просто качественного инструмента и умение им пользоваться. Другие же отдают свое предпочтение тем мастерам, которые пользуются дорогими брендовыми инструментами. В таких барбершопах наличие дорогого брэнда будет давать преимущества мастеру, который пришел устраиваться на работу.


Учитывая все вышесказанные пункты, вы с лёгкостью сможете устроиться работать в абсолютно любое место. Однако, нужно для себя чётко понять, какое место нужно вам, какие у вас стоят задачи и приоритеты. Если нужно большое количество практики, то вам необходимо выбирать место работы с большим потоком людей, которые находятся на проходных точках. И это не обязательно может быть барбершоп.

Если вы хотите прокачать свой скилл, вам неважно место, где вы будете это делать. Главное - сколько у вас будет практики. Очень часто бывает так, что начинающие мастера приходят работать в дорогие салоны, где, по большей части, они просто сидят. Потому как поток клиентов небольшой и, в основном, эти клиенты ходят к своим мастерам. В таких местах следует ещё на собеседовании договариваться о том, что у вас должна быть возможность стричь моделей бесплатно или же барбершоп должен вам нагонять клиентов, которые готовы стричься со скидкой. И ещё в момент собеседования побеспокойтесь о том, чтобы любым способом, вплоть до бесплатных стрижек, у вас была практика при этом барбершопе. Кроме того, что это даст вам возможность улучшать свои навыки, мнение о вас у руководства с самого начала сложится хорошее, так как он поймёт, что вы пришли не штаны просиживать, а заниматься делом.


Можно пойти другим путём. Чтобы получить много практики, можно пойти работать в бюджетную парикмахерскую на проходном месте. В такой парикмахерской порой можно зарабатывать не меньше  опытных мастеров в дорогих барбершопах. Однако в таких местах очень важно, чтобы вам хватало времени на то, чтобы стричь осознанно и вся ваша работа не превратилась в сплошную халтуру, так как при таком раскладе теряется весь смысл. Поэтому договоритесь с руководством о том, что первое время вам нужно больше времени для выполнения работы. А затем, когда вы уже отточите технику, вы сможете работать на скорости и ваша техника отточиться ещё сильнее.

После этого вам также важно не застрять в своем развитии. Как только ваши руки начали мастерски выполнять работу, а ваш ум начал осознавать техники и технологии, необходимо или переходить в более статусное место для наработки более статусной клиентской базы, или переходить работать частным мастером и самостоятельно привлекать более статусную аудиторию.


  Однако, второй способ будет немного проблематичнее. Если вы сами не работали в более дорогих статусных салонах или барбершопах, вам очень трудно сравнить свое мастерство и понять на каком уровне оно находится. То есть, у вас будет отсутствовать адекватная оценка собственных навыков и способностей. Вам может казаться, что вы или недостаточно хороши, или слишком хороши, или вас может качать то в одну, то в другую сторону. Для того, чтобы избежать таких состояний, хорошо попрактиковать какое-то время в салонах или барбершопах, где работают мастера высшей лиги. На их фоне вы будете знать себе цену, а также сформируете клиентскую базу более высокого класса, часть из которой останется с вами при переходе работать на себя.


  В кратце можно подытожить - для того, чтобы устроиться работать в барбершоп, который вам хочется, необходимо выяснить: зачем вы хотите устроиться, куда вы хотите устроиться, как нужно устроиться, какие характеристики нужны для того, чтобы устроиться туда, куда Вам надо.