Школа Барберов
Харьков
Харьков
В Харькове, да и в целом в Украине, хорошие школы и академии парикмахерского дела можно пересчитать на пальцах двух рук.
Достойного обучения барберов еще меньше. Но как определить хорошее обучение от плохого? Для ответа на этот вопрос, я написал статью, с которой вы можете по пунктам ознакомиться ниже
Достойного обучения барберов еще меньше. Но как определить хорошее обучение от плохого? Для ответа на этот вопрос, я написал статью, с которой вы можете по пунктам ознакомиться ниже
Как выбрать курсы барбера
Это крайне важный аспект. При выборе обучения барберов необходимо смотреть не на общую длительность курса, а на количество уроков и их длительность, а также на общее количество часов курса. Очень часто, при выборе курсов барбера, ученик сопоставляет стоимость курса с количеством недель или месяцев учебы - этим пользуются хитрые маркетологи, стараясь максимально растянуть курс. Например занятия проходят 2 раза в неделю по 3 часа и длятся 3 месяца. На выходе вы получаете 100 часов обучения. Но у такого обучения есть скрытые минуса:
курс получается растянут - это ухудшает обучение, так как разрыв между занятиями слишком большой и уже пройденная информация забывается.
слабая интенсивность урока. За три часа ученик сможет отработать технику стрижки лишь на одной модели. Поняв информацию поверхностно, он не сможет как следует закрепить знания на второй модели.
такие уроки далеки от реальности. В реальной салонной практике мастер проводит 8-10 часов на рабочем месте. Ему будет трудно вкатится в рабочий процесс после таких курсов.
вы не скоро станете мастером и получите свой первый заработок. Очевидно, что приступить к практике при таком подходе, вы сможете только через 3 месяца - и все это время вы будете находится в подвешенном состоянии.
Поэтому при выборе обучения барберов обращайте внимание, чтобы урок длился минимум 6-7 часов и перерыв между уроками не составлял более одного дня. Этого времени достаточно, чтобы успеть переварить пройденную информацию и не не забыть ее. Также такой график обучения обезопасит вас от шарлатанов, для которых обучение - это халтура, которой он занимается между работой с клиентами.
курс получается растянут - это ухудшает обучение, так как разрыв между занятиями слишком большой и уже пройденная информация забывается.
слабая интенсивность урока. За три часа ученик сможет отработать технику стрижки лишь на одной модели. Поняв информацию поверхностно, он не сможет как следует закрепить знания на второй модели.
такие уроки далеки от реальности. В реальной салонной практике мастер проводит 8-10 часов на рабочем месте. Ему будет трудно вкатится в рабочий процесс после таких курсов.
вы не скоро станете мастером и получите свой первый заработок. Очевидно, что приступить к практике при таком подходе, вы сможете только через 3 месяца - и все это время вы будете находится в подвешенном состоянии.
Поэтому при выборе обучения барберов обращайте внимание, чтобы урок длился минимум 6-7 часов и перерыв между уроками не составлял более одного дня. Этого времени достаточно, чтобы успеть переварить пройденную информацию и не не забыть ее. Также такой график обучения обезопасит вас от шарлатанов, для которых обучение - это халтура, которой он занимается между работой с клиентами.
Если Вам удалось найти обучение барберов с необходимым количеством часов занятий и правильно построенным графиком, то следующее, что вам нужно выяснить - это соотношение практических занятий к теоретическим и прочее. Эффективным обучение барбера считаем, когда курс состоит на 95% из практики и 10% теории и прочего. Но далеко не все курсы барберов следуют этому соотношению и вот почему.
Занятия, построенные на практике, крайне не выгодны экономически. Так, например, для того чтобы практическое обучение начинающего мастера было эффективным на каждых 3 ученика должен быть 1 преподаватель - то есть в группе из 4-6 учеников должно быть 2 преподавателя. В противном случае - контроль, обучение, исправление ошибок и оказание должного внимание ученику будет проблематичным, так как преподаватель просто не будет успевать.
Другое дело занятия теоретические - когда один преподаватель может обучать неограниченное количество учеников, а для того, чтобы разнообразить занятия такого рода, привлекается цирк в виде урока по стрижке бумажного листа, йорзание машинкой по листе бумаги с отметками диапазонов работы насадок, стрижка пластиковых манекенов с искусственными волосами, конспектирование составляющей машинка для стрижки волос, длинна шнура фена, вид ножниц и название деталей, из которых они состоят, на десерт - бритье воздушных шариков опасной бритвой. В общем, программа получается довольно насыщенной и веселой. Кстати, артистам такого цирка вовсе не обязательно быть профессионалами преподавателями и мастерами, достаточно уметь читать, для того, чтобы начитывать конспекты. Таким учителям вовсе не нужно много платить, так как если он уйдет, то на его место можно легко найти замену. Так что система работает идеально, есть у нее только один минус - она не способна научить человека стричь.
Поэтому я бы не рекомендовал начинающему мастеру смотреть в сторону обучения барберов, где теории и прочего больше 10%. Ищите курсы барберов, где занятия построены на практике, а теория вспомогательный инструмент.
Занятия, построенные на практике, крайне не выгодны экономически. Так, например, для того чтобы практическое обучение начинающего мастера было эффективным на каждых 3 ученика должен быть 1 преподаватель - то есть в группе из 4-6 учеников должно быть 2 преподавателя. В противном случае - контроль, обучение, исправление ошибок и оказание должного внимание ученику будет проблематичным, так как преподаватель просто не будет успевать.
Другое дело занятия теоретические - когда один преподаватель может обучать неограниченное количество учеников, а для того, чтобы разнообразить занятия такого рода, привлекается цирк в виде урока по стрижке бумажного листа, йорзание машинкой по листе бумаги с отметками диапазонов работы насадок, стрижка пластиковых манекенов с искусственными волосами, конспектирование составляющей машинка для стрижки волос, длинна шнура фена, вид ножниц и название деталей, из которых они состоят, на десерт - бритье воздушных шариков опасной бритвой. В общем, программа получается довольно насыщенной и веселой. Кстати, артистам такого цирка вовсе не обязательно быть профессионалами преподавателями и мастерами, достаточно уметь читать, для того, чтобы начитывать конспекты. Таким учителям вовсе не нужно много платить, так как если он уйдет, то на его место можно легко найти замену. Так что система работает идеально, есть у нее только один минус - она не способна научить человека стричь.
Поэтому я бы не рекомендовал начинающему мастеру смотреть в сторону обучения барберов, где теории и прочего больше 10%. Ищите курсы барберов, где занятия построены на практике, а теория вспомогательный инструмент.
если Вам все таки удалось найти курсы барберов где обучение построяно на практика то это очень хорошо!
Уточни те только , кто берет на себя задачу сбора моделей для практики. школа или ученик. Если школа перекладывает эту задачу на ученика то не следует останавливать свой выбор на ней.
Так как найти необходимое количество моделей в конкретные дни и конкретное время крайне трудно. и даже если вы героически справитесть с этой задачей и привидете армию своих родствеников готовых 3 часа сидеть в кресле и смотреть на ваши муки когда вы пытаетесь срезать свою первую прядь. то скорее всего школа не разделит такого интузиазма, так как в ней не привыкли уделять обучению внимания больше чем обычно.
Если задачу по сбору моделей берет на себя школа это прекрасно. Уточните конкретное количество моделлей и гарантирует ли щшкола их наличие. Часто бывает так что модели записываются и не приходят. Ну или по крайней мере так говорят ученику. так вот порядочные школы барберов отрабатывают пропущеных моделей в другой день или время а в непорядочных нет. Невероятно но это факт.
Вообщем отнеситесь к этому аспекту серезно. ну а ученикам которые не смотря на то что моделей предоставляет школа, приводят с собой своих моделей отдельный респект. так как это один из показателей того что ученик очень скоро станет мастером имеющим успех в работе и большой клиентской бвзой.
Уточни те только , кто берет на себя задачу сбора моделей для практики. школа или ученик. Если школа перекладывает эту задачу на ученика то не следует останавливать свой выбор на ней.
Так как найти необходимое количество моделей в конкретные дни и конкретное время крайне трудно. и даже если вы героически справитесть с этой задачей и привидете армию своих родствеников готовых 3 часа сидеть в кресле и смотреть на ваши муки когда вы пытаетесь срезать свою первую прядь. то скорее всего школа не разделит такого интузиазма, так как в ней не привыкли уделять обучению внимания больше чем обычно.
Если задачу по сбору моделей берет на себя школа это прекрасно. Уточните конкретное количество моделлей и гарантирует ли щшкола их наличие. Часто бывает так что модели записываются и не приходят. Ну или по крайней мере так говорят ученику. так вот порядочные школы барберов отрабатывают пропущеных моделей в другой день или время а в непорядочных нет. Невероятно но это факт.
Вообщем отнеситесь к этому аспекту серезно. ну а ученикам которые не смотря на то что моделей предоставляет школа, приводят с собой своих моделей отдельный респект. так как это один из показателей того что ученик очень скоро станет мастером имеющим успех в работе и большой клиентской бвзой.
Начинающему студентуне стоит приобретать инструмент до начала учебного процесса! Ответственные ученики иногда стремятся сделать это заранее, чтобы во время учебы использовать собственный инструмент и привыкать к нему. Однако, такой подход может оказаться неоптимальным, ведь новичку сложно понять, какой именно инструмент ему подойдет и в чем различия между моделями. На рынке настолько богатый выбор, что в нем трудно ориентироваться даже бывалому мастеру не говоря уже о новичках. К тому же часто случается, что недорогой инструмент ничуть не уступает, а порой и превосходит более дорогие аналоги по характеристикам, это еще больше запутывает покупателя.
Тогда возникает вопрос: зачем тратить деньги на дорогие инструменты, если можно сэкономить? В первую очередь, стоит отметить, что на рынке представлено множество моделей для стрижки различных ценовых категорий. Далеко не все из них достойны внимания, даже среди более высоко стоящих вариантов нередко можно встретить неудачные образцы. Некоторые новички предпочитают приобретать дорогой инструмент, чтобы избежать сложного выбора, однако и в этой категории встречается немало хлама.
Покупка инструментов известных брендов может обоснованно рассматриваться как инвестиция в имидж мастера. Завоевав определенную репутацию, этот аспект может помочь при трудоустройстве или в повышении стоимости услуг. Если же первостепенным для вас остаются функциональность, удобство и надежность, нет смысла переплачивать за громкое имя. В любом случае, вне зависимости от предпочтений, инструмент необходимо сначала протестировать!
Поэтому, идеальным вариантом будет обучение в школе, где предоставляется инструмент на время учебы. Это позволит освоить принцип работы с различными моделями, научиться их обслуживать и ухаживать за ними. Кроме того, такие школы часто помогают ученикам покупкой инструментов по выгодной цене непосредственно у официальных дилеров с гарантией. Познакомившись с конкретными устройствами в действии, вы сможете сделать обоснованный выбор и приобрести тот инструмент, который будет вас полностью удовлетворять.
Тогда возникает вопрос: зачем тратить деньги на дорогие инструменты, если можно сэкономить? В первую очередь, стоит отметить, что на рынке представлено множество моделей для стрижки различных ценовых категорий. Далеко не все из них достойны внимания, даже среди более высоко стоящих вариантов нередко можно встретить неудачные образцы. Некоторые новички предпочитают приобретать дорогой инструмент, чтобы избежать сложного выбора, однако и в этой категории встречается немало хлама.
Покупка инструментов известных брендов может обоснованно рассматриваться как инвестиция в имидж мастера. Завоевав определенную репутацию, этот аспект может помочь при трудоустройстве или в повышении стоимости услуг. Если же первостепенным для вас остаются функциональность, удобство и надежность, нет смысла переплачивать за громкое имя. В любом случае, вне зависимости от предпочтений, инструмент необходимо сначала протестировать!
Поэтому, идеальным вариантом будет обучение в школе, где предоставляется инструмент на время учебы. Это позволит освоить принцип работы с различными моделями, научиться их обслуживать и ухаживать за ними. Кроме того, такие школы часто помогают ученикам покупкой инструментов по выгодной цене непосредственно у официальных дилеров с гарантией. Познакомившись с конкретными устройствами в действии, вы сможете сделать обоснованный выбор и приобрести тот инструмент, который будет вас полностью удовлетворять.
Скажу сразу, гарантия трудоустройства - это маркетинговый ход, которым вводят в заблуждение многих начинающих учеников. Тут не нужно много объяснять. Представьте себе мед-университет, который гарантирует трудоустройство абитуриентам, несмотря на их успеваемость и человеческие качества. Абсурд правда?
Более того, в достойных вузах Вас отчислят за неуспеваемость, не смотря на то, что вы находитесь на контракте и оплачиваете учебу. В хороших школах барберов все еще хуже - потому что нет возможности дать взятку.
Поэтому каждый начинающий барбер должен вот что понимать - трудоустройство зависит от работодателя, который опирается на такие критерии:
коммуникабельность
внешний вид мастера
навыки стрижки
наличие инструмента
перспективность мастера
Все работодатели, но в разном порядке, опираются на эти критерии при принятии на работу мастера. Как видите школа барберов может влиять только на некоторые из этих критерий, и то максимум на 50%, остальные 50% зависят от внимательности, послушности, дисциплины и целеустремленности начинающего мастера. Исходя из этого, очевидно что не может быть и речи о том, чтобы гарантировать трудоустройство.
Однако, это не означает, что трудоустроиться барбером после окончания курсов - это проблема. Совсем нет, даже наоборот, сейчас, да и на моей памяти, так было всегда, наблюдается дефицит мастеров. И барбершопы, и парикмахерские всегда рады взять нового мастера на стажировку.
Также не следует обращать внимание в объявлениях работодателей, где они пишут, что ищут мастеров с опытом работы 2 и более лет. Это чушь и работодатели сами об этом знаю. Просто не солидно им как-то писать "возьмем начинающего мастера", вот и пишут по привычке про опыт работы. В реальности, конечно, мастера более чем с 2 х летним опытом работы давно работают на себя частными мастерами или топ-мастерами в барбершопах на специальных условиях и никто из них в здравом уме не сорвется и не пойдет работать за 35% не понятно куда.
А мастера, которые имеют опыт работы более 2х лет и при этом приходят на собеседование работать на 35%, имеют, как правило, серьезные подводные камни. Опытные руководители знают об этом. Так что абсолютно все вакансии, которые существуют, они именно для тебя, мой дорогой, пока еще не уверенный в себе начинающий мастер)
Более того, в достойных вузах Вас отчислят за неуспеваемость, не смотря на то, что вы находитесь на контракте и оплачиваете учебу. В хороших школах барберов все еще хуже - потому что нет возможности дать взятку.
Поэтому каждый начинающий барбер должен вот что понимать - трудоустройство зависит от работодателя, который опирается на такие критерии:
коммуникабельность
внешний вид мастера
навыки стрижки
наличие инструмента
перспективность мастера
Все работодатели, но в разном порядке, опираются на эти критерии при принятии на работу мастера. Как видите школа барберов может влиять только на некоторые из этих критерий, и то максимум на 50%, остальные 50% зависят от внимательности, послушности, дисциплины и целеустремленности начинающего мастера. Исходя из этого, очевидно что не может быть и речи о том, чтобы гарантировать трудоустройство.
Однако, это не означает, что трудоустроиться барбером после окончания курсов - это проблема. Совсем нет, даже наоборот, сейчас, да и на моей памяти, так было всегда, наблюдается дефицит мастеров. И барбершопы, и парикмахерские всегда рады взять нового мастера на стажировку.
Также не следует обращать внимание в объявлениях работодателей, где они пишут, что ищут мастеров с опытом работы 2 и более лет. Это чушь и работодатели сами об этом знаю. Просто не солидно им как-то писать "возьмем начинающего мастера", вот и пишут по привычке про опыт работы. В реальности, конечно, мастера более чем с 2 х летним опытом работы давно работают на себя частными мастерами или топ-мастерами в барбершопах на специальных условиях и никто из них в здравом уме не сорвется и не пойдет работать за 35% не понятно куда.
А мастера, которые имеют опыт работы более 2х лет и при этом приходят на собеседование работать на 35%, имеют, как правило, серьезные подводные камни. Опытные руководители знают об этом. Так что абсолютно все вакансии, которые существуют, они именно для тебя, мой дорогой, пока еще не уверенный в себе начинающий мастер)
В наше время довольно трудно изобрести что-то новое в парикмахерском деле. Да и нужно ли? Сейчас я Вам открою один секрет, известен только бывалым мастерам.
Парикмахерское дело - это одна из самых консервативных профессий. Может быть даже самая консервативная профессия. Говоря о стрижке волос, мы понимаем, что эта профессия за свою невероятно длинную историю переживала невероятно мало изменений. Если эти изменения сравнить с другими профессиями, то они становятся совсем ничтожными.
А как же те лозунги, которые отовсюду слышны, о том, что парикмахер должен следить за трендами, новинками и быть все время в ногу с модой? Это верно:) Вот только это все лишь подача, для которой вовсе не нужно переучиваться, имея хорошие базовые знания. Например, представим, вас постриг хороший мастер в 1724 году, вы бы не дурно смотрелись и сейчас, если бы только не надевали большой белый парик с локонами, как это было принято в те годы. Эти парики делали вроде как тоже парикмахеры-пастижеры. Но я подчеркиваю, что в данный момент речь идет о парикмахерах, которые занимаються мужской стрижкой волос. Ведь кроме уже перечисленных, есть еще парикмахеры-колористы, парикмахеры-причесочники, дамские-парикмахеры стрижки, всех подвидов я даже не упомню. Так вот, хороший мастер-парикмахер, который стрижет мужские волосы сейчас, так же будет хорошим мастером-парикмахером, который стрижет волосы и через 100лет. Если конечно через 100лет у людей останутся на голове волосы, если нет, то всегда можно переквалифицироваться на парикмахера-пастижера)
Вы спросите, почему же тогда так много академий парикмахеров, школ парикмахеров, курсов для парикмахеров, мастер-классов для парикмахеров, онлайн обучений, ярмарок, фестивалей, конкурсов и так далее. Все дело в подаче - каждый мастер старается выразить себя, выработать свой стиль.
Стиль работы - вот на что важно обратить внимание ученику- новичку при выборе обучения барберов. Ему должен нравиться стиль, в котором работает школа, их множество и, зачастую, разницу в том, как выглядят работы в разных стилях может различить даже не профессионал. Идите в ту школу барберов, стиль работы которой вам нравиться.
Зная теперь, что все уже придумано до нас, нужно уточнить по каким технологиям учились мастера-преподаватели и работает школа. Если в ответе будут затруднения, значит вы попали на шарлатанов.
После обучения у них, Вам придется переучиваться. Если преподаватели учились в Vidal Sasson, а школа дает их технологии, или школа училась в школе, которая училась в Vidal Sasson, поздравляю Вы нашли то, что нужно! Эти знания будут бессмертны.
Парикмахерское дело - это одна из самых консервативных профессий. Может быть даже самая консервативная профессия. Говоря о стрижке волос, мы понимаем, что эта профессия за свою невероятно длинную историю переживала невероятно мало изменений. Если эти изменения сравнить с другими профессиями, то они становятся совсем ничтожными.
А как же те лозунги, которые отовсюду слышны, о том, что парикмахер должен следить за трендами, новинками и быть все время в ногу с модой? Это верно:) Вот только это все лишь подача, для которой вовсе не нужно переучиваться, имея хорошие базовые знания. Например, представим, вас постриг хороший мастер в 1724 году, вы бы не дурно смотрелись и сейчас, если бы только не надевали большой белый парик с локонами, как это было принято в те годы. Эти парики делали вроде как тоже парикмахеры-пастижеры. Но я подчеркиваю, что в данный момент речь идет о парикмахерах, которые занимаються мужской стрижкой волос. Ведь кроме уже перечисленных, есть еще парикмахеры-колористы, парикмахеры-причесочники, дамские-парикмахеры стрижки, всех подвидов я даже не упомню. Так вот, хороший мастер-парикмахер, который стрижет мужские волосы сейчас, так же будет хорошим мастером-парикмахером, который стрижет волосы и через 100лет. Если конечно через 100лет у людей останутся на голове волосы, если нет, то всегда можно переквалифицироваться на парикмахера-пастижера)
Вы спросите, почему же тогда так много академий парикмахеров, школ парикмахеров, курсов для парикмахеров, мастер-классов для парикмахеров, онлайн обучений, ярмарок, фестивалей, конкурсов и так далее. Все дело в подаче - каждый мастер старается выразить себя, выработать свой стиль.
Стиль работы - вот на что важно обратить внимание ученику- новичку при выборе обучения барберов. Ему должен нравиться стиль, в котором работает школа, их множество и, зачастую, разницу в том, как выглядят работы в разных стилях может различить даже не профессионал. Идите в ту школу барберов, стиль работы которой вам нравиться.
Зная теперь, что все уже придумано до нас, нужно уточнить по каким технологиям учились мастера-преподаватели и работает школа. Если в ответе будут затруднения, значит вы попали на шарлатанов.
После обучения у них, Вам придется переучиваться. Если преподаватели учились в Vidal Sasson, а школа дает их технологии, или школа училась в школе, которая училась в Vidal Sasson, поздравляю Вы нашли то, что нужно! Эти знания будут бессмертны.
Друзі, у нас немає менеджера з продажу.Наша команда складається повністю із професіоналів своєї справи. А саме барберського ремесла, перукарського мистецтва та викладання.Тому, на жаль, ми не завжди можемо відповісти на Ваш дзвінок. Для Вашої зручності залиште свої контактні дані, і наші викладачі зв'яжуться з Вами протягом дня.З повагою команда K.M.S!
Дуже добре! Ми з Вами зв'яжемося у мессенджерах найближчим часом!
